DIVERSITY TRAINING -

KOMPETENTER UMGAMG MIT VIELFALT

 

Möglichkeiten unserer Zeit
Die vielen Möglichkeiten heutzutage, uns frei zu entfalten und unseren Lebensstil individuell zu gestalten macht das Zusammentreffen von uns Menschen bunt und interessant. In Zeiten der Globalisierung, Firmenkonsolidierungen, des demografischen Wandels und internationaler Zusammenarbeit treffen wir darüber hinaus auch noch aus verschiedenen Kulturen und Lebenssituationen, mit verschiedenen Sprachen und politischen und religiösen Überzeugungen aufeinander.
Dieser Pool von kultureller Vielfalt birgt viel Potenzial, da einem Unternehmen oder einer Organisation viele verschiedene Betrachtungs- und Herangehensweisen und soziokulturelle Lösungsansätze zur Verfügung stehen.

 

Herausforderungen unserer Zeit
Leider sind im Alltag die meisten Kollegen und Führungskräfte mit den individuellen Bedürfnissen und Wünschen ihrer Kollegen oder Mitarbeiter überfordert. Überall herrschen Vorurteile gegenüber Menschen aufgrund ihrer Herkunft, Ihres Geschlechts, ihres Familienstandes, ihres Alters, ihrer Bildung und privater Vorlieben. Es gibt nicht nur Kommunikations- sondern auch Verständnisprobleme.
Das Misstrauen führt zu Abgrenzungen und Gruppierungen und spaltet ein Unternehmen oder eine Organisation in verschiedene Lager. Diese kooperieren dann nicht, sondern treten wie im Mannschaftssport gegeneinander an. Schließlich tragen sie ihre Überzeugungskämpfe auf Kosten des Unternehmens - von Zeit, Geld, Produktivität und Kreativität - aus.
Die Unternehmen bluten aus und verlieren durch das gestörte Betriebsklima nicht nur ihre Anziehung auf Kunden und Märkte, sondern auch auf fähige, engagierte Mitarbeiter. Selbst wer an diesen Grabenkämpfen nicht teilnimmt, wird dennoch durch sie blockiert. Die Folge sind Resignation und „innere Kündigung“.

 

Neue Wege
Zwar ist man sich heute in den meisten Unternehmen um die Relevanz einer guten Mitarbeiterführung und den „Social Skills“ bewusst, dennoch fehlt es an konkreten Werkzeugen, einer übergeordneten Sprache und an wertfreien, befähigenden Kommunikationsmitteln, die von allen Mitarbeitern akzeptiert und angewandt werden.
Wir bringen neue, praktische, realitätsbezogene und kraftvolle Werkzeuge in Ihre Organisation. Wir schulen Ihr Team, diese Werkzeuge effektiv zu benutzen, um in allen Lebensbereichen erfolgreich zu sein. Wir erhöhen die Wahrnehmungsfähigkeit innerhalb Ihres Teams. Was wir nicht bieten sind Ratschläge, Kritik, Korrekturen oder Patentrezepte.
Wir befähigen Sie, ein international tätiges, innovatives, hoch motiviertes Team zu formatieren. Sinn ist es, die Konflikte auf den verschiedenen Ebenen nicht nur sichtbar zu machen, sondern auch die Konsequenzen der Ausgrenzungsmechanismen für alle auf zu zeigen.
Wenn Sie sich als Unternehmen oder Organisation in einen Prozess begeben, in dem Vielfalt nicht nur angenommen, sondern auch geschätzt wird, dann werden die Unterschiede als Qualitäten und Ressourcen entdeckt und als Quelle des Erfolges anerkannt. Alte Denkweisen, verkrustete Vorurteile, überholte Verhaltens- und Kommunikationsmuster finden dann keinen Nährboden.
Mit den richtigen Werkzeugen und dem Schlüssel zum „Wie“ kann sich eine „höhere Intelligenz“ entfalten. Daraus entwickelt sich die Wertschätzung für die Unterschiede und Gemeinsamkeiten und die konkrete Zusammenarbeit in diesem internationalen Team.

 

Training und Ergebnisse
Der Trainingsverlauf ergibt sich aus den alltäglichen Situationen im Unternehmen. Wir spielen mit Menschen reale Situationen aus ihrem tatsächlichen Leben nach. In unseren authentischen und kraftvollen Rollenspielen reden wir nicht nur über Kommunikation, sondern erfahren sie direkt. Und so lernen die Teilnehmer spielerisch in konkreten Situationen, alte Kommunikationsmuster wie kritisieren, beschweren, beschuldigen oder „tratschen“ zu minimieren oder ganz gehen zu lassen. Ihre Mitarbeiter und Teamplayer können viel üben und dabei erfahren, was funktioniert und was nicht.
Durch „learning by doing“ und durch Anwendung von einfachen, aber hochwirksamen Kommunikationswerkzeugen erfahren und lernen Sie, was wirklich einen Unterschied macht.
Menschen lernen einfacher und effektiver, wenn sie Spaß dabei haben. Unsere Qualität ist es, sehr effektives Lernen mit spielerischen Übungen und Unterhaltung zu kombinieren, so dass die Teilnehmer freudig mehr wissen wollen und begierig auf diese Art des Lernens sind.
Ein sensibler Umgang miteinander und flexible, unvoreingenommene und empathische Reaktionen untereinander schaffen ein Organisationsumfeld, das es allen Mitgliedern erlaubt, ihr Potential frei zu entfalten und in dem eine Kultur von Wertschätzung, Respekt und Vertrauen vorherrscht.

Sind Sie ein offenes, zukunftsorientiertes Unternehmen? Möchten Sie die Kapazitäten für Ideen und Innovationen Ihres internationalen Teams frei setzen? Möchten Sie die Lebens- und Arbeitsqualität und Effektivität Ihrer Mitarbeiter steigern? Dann rufen Sie uns an.